1 de setembro de 2010
Marcada primeira rodada de negociação da campanha salarial de jornais e revistas 2010/2011
Depois de ter sido protocolado no último dia 12 de agosto, o oficio solicitando a 1ª reunião para discussão da Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011 dos jornalistas de jornais e revistas, só obteve resposta do sindicato patronal nesta segunda-feira, 30 de agosto.
O presidente do sindicato patronal, Mauro Sales, solicitou que a reunião fosse marcada no dia 9 ou 10 de agosto em uma das entidades. A direção do Sindjorce, que no oficio enviado solicitava rapidez no inicio das negociações, optou pela realização da reunião no dia 9 de agosto pela manhã. O local do primeiro encontro foi modificado para a sede da Secretaria Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), após contato com o superintendente Papito de Oliveira (ver matéria).
A Campanha Salarial 2010/2011: Outro jornalismo é possível , tem como bandeiras o ganho real, saúde do trabalhador, qualificação e vale alimentação. As bandeiras serão defendidas pela comissão de negociação escolhida durante assembléia realizada no dia 10 de agosto e formada pelos dirigentes: Claylson Martins, Samira de Castro, Marina Valente, Mirton Peixoto, Francisco Ferreira (Gatto) e Lucia Damasceno.
A minuta apresentada pelo Sindjorce ao sindicato patronal apresenta propostas econômicas e sociais divididas entre 10 cláusulas, além da manutenção de cláusulas anteriores e a correta aplicação da CLT. A proposta da Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011, com data-base em 01 de setembro de 2010 e válida até 31 de agosto de 2011, que foi aprovada durante a assembléia coletiva da categoria inclui os seguintes itens:
Piso salarial no valor de R$ 1.424,36, correspondente à jornada de trabalho semanal de 30 horas semanais, de segunda a sábado, sendo 05 horas diárias. Correção salarial com percentual de 10,16% (correspondente ao índice de reposição necessária referente ao período de 1º de Setembro de 2009 a 31 de agosto de 2010, que será aplicado sobre os salários vigentes em agosto de 2010.
Reportagem especial: é livre negociação entre as partes, garantida a remuneração nunca inferior a R$ 114,61 por lauda de 25 linhas com 65 toques, ou 1.400 caracteres, com espaços e será pago ao repórter-fotográfico, por cada foto aproveitada, o valor de R$ 57,30.
Seguro de acidentes de trabalho: será assegurado pelas empresas livres de qualquer ônus para o empregado, em R$ 34.638,05, como valor mínimo do seguro para acidentes de trabalho de que vierem resultar em morte ou invalidez permanente.
Vale refeição ou vale alimentação com valor de R$ 10,00 e o beneficio abrangerá todos os meses do ano sendo composto por 22 vales por mês. As empresas farão o crédito do vale Refeição/Alimentação no dia 15 de cada mês.
Saúde do jornalista: as empresas criarão, no prazo de 90 dias após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, uma comissão paritária, para garantir condições de saúde aos empregados no exercício da profissão, implementando ações que visem melhores condições de trabalho aos jornalistas.
Campanha de sindicalização: o sindicato terá assegurado a realização de campanha de sindicalização durante 3 dias úteis, facultando em tais dias a permanência de diretores ou prepostos no curso da jornada de trabalho dos jornalistas profissionais.
Cursos de capacitação: As empresas se comprometerão a promover, em parceria com o Sindicato Laboral, cursos permanentes de capacitação dos trabalhadores, mediante convênios, permutas ou parcerias com instituições de ensino e de formação profissional, visando o contínuo desenvolvimento intelectual dos jornalistas.
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