20 de setembro de 2010
Sindicato patronal oferece 4,7% de reajuste
Será nesta sexta-feira, 24/09, às 9h30, na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), a 3ª rodada de negociação da Campanha Salarial 2010/2011 de Jornais e Revistas. Na negociação anterior, o sindicato patronal apresentou ao Sindjorce o reajuste de 4,7% nas cláusulas econômicas como contraproposta e seguiu negando as cláusulas que tratam de saúde do trabalhador, cursos de capacitação e a implementação dos vales alimentação/refeição. (veja propostas abaixo).
A diretoria do Sindjorce avalia que a proposta patronal está muito aquém do que deseja e merece a categoria, pois os 4,7% propostos correspondem a um aumento de R$ 60,77 no piso, elevando-o para R$ 1353,77. Isso corresponde a um ganho real de apenas 0,39%. "Temos como avançar mais, principalmente se formos avaliar os ganhos já obtidos em outras categorias. As empresas têm obtido bons lucros com a expansão da economia brasileira", afirmou o presidente do Sindjorce, Claylson Martins.
O presidente do Sindjorce destacou, na mesa, a imensa receptividade dos jornalistas em relação às cláusulas, comprovada durante visita às três redações (Diário do Nordeste, O Povo e O Estado). "A demanda por cursos, seja de aperfeiçoamento, seja de especialização ou graduação é muito grande, assim como a expectativa quanto a implantação do vale alimentação ou refeição. No jornal O Povo sequer existe uma cantina", declarou Claylson.
Com relação à cláusula de saúde do trabalhador, o presidente do Sindjorce citou a visita que o Sindjorce fez ao Cerest (Centro de Referência da Saúde do Trabalhador). O órgão, que é público e, portanto, não possui vínculos nem com o sindicato nem com empresas, se predispôs a ajudar em treinamento, realização de palestras e outras atividades de prevenção. "Nós queremos apenas que trabalhadores, poder público e empresários, possam abraçar essa causa da saúde que beneficia a todos. Não é uma cláusula absurda ou que cause gastos", afirmou o presidente.
A comissão de negociação do Sindjorce é composta, além do presidente, Claylson Martins, pelos jornalistas Samira de Castro (secretária-geral), Marina Valente (diretora de Comunicação e Cultura), Mirton Peixoto (diretor de Ação Sindical), Lúcia Damasceno (suplente da diretoria) e Francisco Ferreira Gatto (Conselho Fiscal).
Conheça nossas propostas
A Campanha Salarial 2010/2011: "Jornalistas em 1º lugar. Um outro jornalismo é possível" tem como bandeiras o ganho real, saúde do trabalhador, qualificação e vale alimentação. A proposta da Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011, com data-base em 1º de setembro de 2010 e válida até 31 de agosto de 2011, que foi aprovada durante a assembléia coletiva da categoria inclui os seguintes itens:
Piso salarial no valor de R$ 1.424,36, correspondente à jornada de trabalho semanal de 30 horas semanais, de segunda a sábado, sendo cinco horas diárias.
Correção salarial com percentual de 10,16% (correspondente ao índice de reposição necessária referente ao período de 1º de setembro de 2009 a 31 de agosto de 2010, que será aplicado sobre os salários vigentes em agosto de 2010.
Reportagem especial: é livre negociação entre as partes, garantida a remuneração nunca inferior a R$ 114,61 por lauda de 25 linhas com 65 toques, ou 1.400 caracteres, com espaços e será pago ao repórter-fotográfico, por cada foto aproveitada, o valor de R$ 57,30.
Seguro de acidentes de trabalho: será assegurado pelas empresas livres de qualquer ônus para o empregado, em R$ 34.638,05, como valor mínimo do seguro para acidentes de trabalho de que vierem resultar em morte ou invalidez permanente.
Vale refeição ou vale alimentação com valor de R$ 10,00 e o beneficio abrangerá todos os meses do ano sendo composto por 22 vales por mês. As empresas farão o crédito do Vale Refeição/Alimentação no dia 15 de cada mês.
Saúde do jornalista: as empresas criarão, no prazo de 90 dias após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, uma comissão paritária, para garantir condições de saúde aos empregados no exercício da profissão, implementando ações que visem melhores condições de trabalho aos jornalistas.
Campanha de sindicalização: o sindicato terá assegurado a realização de campanha de sindicalização durante 3 dias úteis, facultando em tais dias a permanência de diretores ou prepostos no curso da jornada de trabalho dos jornalistas profissionais.
Cursos de capacitação: As empresas se comprometerão a promover, em parceria com o Sindicato Laboral, cursos permanentes de capacitação dos trabalhadores, mediante convênios, permutas ou parcerias com instituições de ensino e de formação profissional, visando o contínuo desenvolvimento intelectual dos jornalistas.
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