Os jornalistas cearenses empregados em rádio e TV aprovaram, em assembleia realizada no dia 16 de dezembro, a pauta da Campanha Salarial 2025. Com vistas à celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2025, o Sindjorce protocolou o documento junto ao Sindicato das Emissoras de Rádio e Televisão do Estado do Ceará (Sindatel) no dia seguinte, 17 de dezembro, dando início às tratativas formais.
Entre as principais propostas da pauta, destaca-se o reajuste salarial composto pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado de janeiro a dezembro de 2024, que será anunciado em janeiro de 2025, acrescido de 3,5% como primeira parcela da reposição das perdas salariais acumuladas. Essa medida visa começar a recuperar a defasagem de 10,52% registrada entre 2019 e 2024.
Reuniões preliminares para alinhamento
Antes da aprovação da pauta, o Sindjorce se reuniu com o Sindatel em 3 de dezembro. O encontro serviu para pré-debater temas já apontados pela categoria, como reposição salarial, melhorias nas condições de trabalho e inclusão. Essas questões foram consolidadas na proposta final aprovada pelos jornalistas.
Diálogo direto com grupos de comunicação
De maio a dezembro de 2024, o Sindjorce também promoveu reuniões individuais com os principais grupos de comunicação do estado. Com o apoio do Sindatel, foram realizados encontros com o Sistema Verdes Mares e o Grupo O Povo de Comunicação, os únicos grupos que atenderam à demanda de reunião direta. Essas iniciativas permitiram levar as demandas da categoria diretamente às empresas, destacando a necessidade e a aplicabilidade das propostas. Essas conversas foram apontadas como produtivas para reforçar a viabilidade e a aplicabilidade das propostas junto às lideranças empresariais.
Próximos passos
O Sindjorce aguarda agora o início das negociações formais, previstas para o começo de 2025, quando as empresas realizarão reuniões internas para analisar a pauta. Segundo o presidente do Sindjorce, Rafael Mesquita, “esse é um momento decisivo para a categoria. As demandas apresentadas refletem as necessidades reais dos jornalistas e são fundamentais para garantir condições mais justas e dignas de trabalho.”
O sindicato reforça o compromisso de manter a categoria informada sobre todas as etapas do processo, convocando os jornalistas para acompanhar as negociações e se mobilizar em prol de seus direitos.
Resumo das novas propostas para a Convenção Coletiva de Trabalho 2025
- Reposição das perdas salariais acumuladas (10,52%): Parcelamento em três anos, com reajuste para janeiro de 2025 equivalente ao INPC de 2024 + 3,5%.
- Auxílio-alimentação diário: Valor de R$ 30,00, sem natureza salarial.
- Igualdade salarial: Garantia de equiparação entre gêneros e raças, conforme legislação vigente.
- Reserva de vagas para pessoas negras e trans: Inclusão de metas progressivas até 2025.
- Licenças estendidas: Licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias.
- Adicional por uso de equipamento pessoal: Pagamento de 40% do salário base.
- Teletrabalho e trabalho híbrido: Reembolso de custos e fornecimento de equipamentos pelas empresas.
- Banco de horas: Compensação de horas extras com folgas em até 3 meses.
- Estágio supervisionado: Critérios rigorosos para supervisão e remuneração.
- Participação nos lucros e resultados (PLR): Mínimo de 1,5% do lucro líquido da empresa.
- Cláusulas de dignidade profissional: Restrições a contratações fora da regulamentação.
